自走力を鍛えるプログラマー道場

元々はITエンジニアではない職種で働いていましたが、未経験のITエンジニアとしてIT派遣企業に転職しました。
配属後に先輩社員に技術を教えてもらっていましたが、正直なところ技術力が身についている実感がなく不安でした。
会社から機会をいただいてプログラマー道場に参加し、3か月でJavaプログラミングが出来るようになりました。

はじめはJavaの開発環境をセットアップしてコードを書いてみるところから始まり、3か月かけてステップアップしていきました。
例えば、勤怠管理アプリでは勤怠計算の複雑なロジックをコードで表現する方法を学んだり、さらに複雑なプログラムをオブジェクト指向の考え方を使ってコーディングしたり、ソースコードへのコメントの残し方や人への説明の仕方を学んだり、徐々に自分のレベルが上がっていく事が実感できて嬉しかったです。

プログラマー道場での学びのあと、Javaの開発業務にアサインされ、自信をもってJavaプログラマーとしてのキャリアを始めることが出来ました。

プログラマーとして3年働いており、主に任されていたのは実装テスト工程でした。自分のキャリアを考えたとき、上流の設計工程も任せてもらえるエンジニアになりたいと思い、プログラマー道場に参加しました。

オブジェクト指向やリーダブルコードの重要性や実装方法を学びました。同じ開発を行っていてもコードの書き方は人それぞれです。仲間同士で自分の書いたコードを見せ合いながら、どのような設計思想で書いたのかを議論することがとても勉強になりました。コーディングの設計課題についてテクニカルコーチと5名の学習者がピアラーニングで集まって議論、これを3か月で10回ほど繰り返すことで設計する能力が身に付きました。

実際の開発現場でも設計思想を踏まえた実装業務姿勢が評価され、設計工程も任せてもらえるようになりました。

意欲の高いエンジニアには難しい仕事や新しいジャンルの仕事にチャレンジしてもらって会社の発展に貢献してもらいたいと思うものの、実務でそのような機会を用意することは簡単ではありません。意欲の高いエンジニアほど成長を求めて他社へ転職してしまうことが多く、そうしたエンジニアの離脱は経営や組織へのダメージが大きく、悩みの種でした。

プログラマー道場では新しい技術を習得するにあたって難易度の高い課題を解いたり、コーチや仲間と協調・賞賛し合いながら学ぶスタイルなので、自分の成長を実感しやすく非常に評判が良いです。

新しい技術を学ぶことは新規案件への準備にもなっており、会社の発展にも貢献してもらえる上に会社へのエンゲージメントを高め、離職不安も払拭できる点を評価しています。