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【掲載日】2024.05.14
ウェビナー(アーカイブ)

その研修、「やりっぱなし」になっていませんか?研修効果を高める伴走型人材育成の方法と成功事例 ウェビナーアーカイブ

その研修、「やりっぱなし」になっていませんか?研修効果を高める伴走型人材育成の方法と成功事例 ウェビナーアーカイブ

セミナー概要

※2024年4月24日に開催されたウェビナーのアーカイブです。

多くの企業が従業員向けの研修を実施しているものの、その効果を具体的に感じ取ることが難しいという現実があります。研修を実施することが目的化してしまい実務に活かせない、従業員任せで「やりっぱなし」になっており、成果を可視化できていないといった失敗例も多く存在するのが実態です。

 

このような失敗例を回避して研修の成果を最大化するためには、単に知識を提供するだけでなく学習者の自主性を引き出し、継続的なサポートを行う「伴走」のアプローチが必要です。とはいえ、どのように実践すればよいか分からない、という方も多いのではないでしょうか。

 

そこで本ウェビナーでは、研修の効果を高める伴走型人材育成の具体的な手法と成功事例をご紹介します。研修の基礎固めから成果の可視化まで3社から事例を交えてご紹介させていただきますので、人材育成やDX推進を担う方々はぜひご視聴ください。

 

▼ このような方に特におすすめです ▼

  • 従業員の育成施策で課題をお持ちのご担当者様
  • 研修の効果を高める方法でお悩みのご担当者様
  • 研修の成果の可視化でお悩みのご担当者様

 

 

 

 

 

登壇者 Profile

 

株式会社チェンジ

Next Learning eXperience ユニット デジタルチーム シニアコンサルタント

松村 篤 氏

 

 

教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。その後、数学講師として教育現場に加え、職員育成にも携わる。現在は株式会社チェンジでKaWaL eLearningや客観診断など、次世代型コンテンツ開発担当者として従事。

チェンジ_村松篤

 

 

 

株式会社SIGNATE

EaaS Business Group VP

糸賀 拓馬 氏

 

 

新卒で総合人材サービス会社の企画系部門に就職。5年間、クリエイティブ及び新規事業企画・開発に従事。

2017年5月に立ち上げ直後のSIGNATEにジョイン。営業、企画、マーケティング、管理部門業務等、コーディング以外のあらゆる業務を担当。主に『SIGNATE Cloud』の売上責任を持ちつつ、15名のチームメンバーマネジメントを行う。

株式会社SIGNATE_Profile

 

 

 

パーソルイノベーション株式会社

Reskilling Camp Company代表

柿内  秀賢 氏

 

 

パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』を企画/立ち上げを経て現在に至る。


自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。


著書に「リスキリングが最強チームをつくる」(ディスカヴァー・トゥエンティワン Amazon URL:https://amzn.asia/d/cvBEcJd )

柿内さん1スクエア

 

 

 

ご視聴方法

フォームに必要事項をご記入いただき、送付が完了しますと視聴用URLをお送りします。