DXに関する旺盛な需要を背景にIT人材の需要はますます拡大しています。
しかし、求められる技術の多角化や、生成AI・ローコード開発技術の登場などにより、エンジニアはさらなるスキルアップやキャリアアップが必要不可欠となっています。
採用面においても、特にエンジニアの獲得は競争が激しく、優秀な人材の採用はますます困難になっています。そのため既存エンジニアの成長を促す仕組みや組織づくりの重要性は高まる一方です。
今回は、パーソルイノベーション「Reskilling Camp（旧：学びのコーチ）」柿内氏と、プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC」の羽田氏で、IT人材として育成するためのノウハウや必要なアプローチについて、最新の調査データや事例を交えながら解説いたします。
