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（終了しました）9割の会社は間違っている！？「最先端事例紹介」「マネジメント2.0」

セミナー概要

「リスキリング」という言葉が世間に定着しつつある昨今、企業においてもその実践が加速しています。

しかし、リスキリング流行の裏では「DXっぽい小手先のスキル」の習得に留まり、本来の企業に価値をもたらすDX人材育成ができていない企業が多く「学びズレ」が生じています。

第2回目となる本セミナーではDX人材育成講座vol2として人事部門・経営企画部門・情報システム部門の方々やDX人材育成を取り入れたい経営層の方々に向け、人材育成・タレントマネジメント・マネジメントの観点で具体的な事例をもとに解説していきます。

全2回を予定しており、本セミナーが2回目となります。

▼ このような方に特におすすめです ▼

必要な社員のスキルが可視化されておらず、誰に何を学んでもらうべきかわからない人事部門・DX推進ご担当者様
自社のDX人材育成をどう進めていけばよいかわからない人事部門・DX推進ご担当者様
DX人材育成を進めているが、評価制度が不十分で成果を感じづらい人事部門・DX推進ご担当者様
社内にDX人材育成を取り入れ、組織の生産性を上げたい経営層の方々

開催概要

日時　　：2024年2月28日（水）12：00～13：00
視聴方法：Zoom　※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
参加費　：無料

登壇者 Profile

One人事株式会社

HRテックアカデミー長

田中幸史氏

アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。

現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。

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株式会社O:（オー）
マーケティング責任者
金子新太郎氏

北海道大学在学中からベンチャー・スタートアップを中心に長期インターンを5社で経験。
自身で学生向けのキャリア教育に携わった経験を経て、より良い会社・職場を増やすことに関心を持ち、組織開発に関する事業に触れるようになる。
起業にチャレンジした後、株式会社O:に出会い、入社。O:が目指す「パフォーマンスマネジメント」浸透のために、共催ウェビナーの設計からメールマーケティング、PR活動など幅広い業務を担当。
組織開発で貢献することによってサッカー日本代表をW杯で優勝させることを長期目標にしている。

https://o-inc.jp/

https://coteam.jp/

https://gp.coteam.jp/

金子プロフィールIVS四角