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(終了しました)1,000名企業が陥る 進まないDX人材育成の見えない「落とし穴」

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セミナー概要

事業の持続的な成長を支えるためDXを推進する企業が増え、本ページをご覧の皆様の会社でも、多かれ少なかれDX推進・DX人材の育成は組織の大きなテーマになっているのではないでしょうか。


DX人材の確保は今後の経営に直結する課題ですが、優秀なDX人材の採用難易度は高く、既存社員の育成が注目を集めています。
その一方で、「内部人材の育成に切り替えたがなかなか成果が出ない......」「自社に合った育成方法がわからない」という『DX疲れ』を感じている人事責任者・DX推進ご担当者様も多いのが現実です。

 

本ウェビナーでは、そんな企業のDX推進・DX人材育成を支援する3社の視点で、DXを推進する上での課題や多くの企業が躓くポイントがどこにあるかを深堀り、それを踏まえて見直すべきアプローチ方法をお話いたします。
3社だからこそ、陥りがちな課題や問題点を多くお話いたしますので、ご参加の皆様にもきっと共感いただけるかと思います。是非ご参加ください。

 

 

▼ このような方に特におすすめです ▼

  • DX人材育成やリスキリングに関心をお持ちの方
  • 研修やe-learningでDX人材育成を導入したが、成果を感じられていない方
  • DX人材育成の良い事例・悪い事例を知りたい方

 

 

 

 

開催概要

  • 日時  :2024年3月11日(月)13:30~14:30

  • 視聴方法:Zoom ※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。

  • 参加費 :無料

 

 

 

 

 

登壇者 Profile

 

株式会社キカガク

研修事業部長 セールス&マーケティング部統括部長

秋山 貴史 氏

 

神戸大学交通経済学研究室にてPythonを用いたハブ空港の発着最適化の研究に従事。 2018年に AI 開発ベンチャー 株式会社 ClassIII を共同創業。取締役としてセールス、マーケティングの責任者を務めたのち、2022年 よりキカガクにてコンサルティング事業部の立ち上げに従事。 法人営業、研修・ DX コンサルティング業務を行う。

 

秋山様

 

株式会社Kaizen Platform

久野 亮平

 

2010年に慶應義塾大学を卒業後、野村総合研究所に入社。同社のコンサルティング部門を経たのち、LINEにて新規事業開発や経営企画室長としてコア事業の戦略策定やカンパニー立ち上げを推進。現在は自身でHonest株式会社を立ち上げるとともに、Kaizen Platformの人材・組織開発も含めた企業DX支援にも携わる。

 

 

kuno

 

パーソルイノベーション株式会社

Reskilling Camp 事業責任者 / Founder

柿内  秀賢 氏

 

法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp(旧 学びのコーチ)』事業責任者として企業のリスキリングの支援に従事。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。

柿内さん