多くの企業が従業員向けの研修を実施しているものの、その効果を具体的に感じ取ることが難しいという現実があります。
研修を実施することが目的化してしまい実務に活かせない、従業員任せで「やりっぱなし」になっており、成果を可視化できていないといった失敗例も多く存在するのが実態です。
このような失敗例を回避して研修の成果を最大化するためには、単に知識を提供するだけでなく学習者の自主性を引き出し、継続的なサポートを行う「伴走」のアプローチが必要です。とはいえ、どのように実践すればよいか分からない、という方も多いのではないでしょうか。
そこで本ウェビナーでは、研修の効果を高める伴走型人材育成の具体的な手法と成功事例をご紹介します。
研修の基礎固めから成果の可視化まで3社から事例を交えてご紹介させていただきますので、人材育成やDX推進を担う方々はぜひご視聴ください。
▼ このような方に特におすすめです ▼
- 従業員の育成施策で課題をお持ちのご担当者様
- 研修の効果を高める方法でお悩みのご担当者様
- 研修の成果の可視化でお悩みのご担当者様