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(終了しました)組織変革を支える人材育成の進め方 組織評価/DX人材育成/次世代リーダー育成

組織変革を支える人材育成の進め方 組織評価/DX人材育成/次世代リーダー育成

セミナー概要

アフターコロナにおけるビジネス環境の変化、生成AIの台頭や2025年問題...様々な要因を背景に、多くの企業では既存の組織・事業からの変革を求められています。

 

しかしながら、「変革をしようにも何から手をつければよいかわからない」「変革を推進するリーダー育成が進まず、組織変革が滞っている」「人材が定着せず、変革に踏み出せない」といった声を多く耳にします。

 

本ウェビナーでは、組織変革を成功させるため、人材育成の視点から「組織風土の改革」「DX(デジタルトランスフォーメーション)」「リーダー育成」に焦点を当て、その具体的な事例と実践的なノウハウを提供します。

 

組織の未来を支える人材育成の進め方を学び、変革をリードするきっかけを手に入れましょう。

 

 

▼ このような方に特におすすめです ▼


  • 事業責任者や人事の育成担当者様
  • 組織変革や人材育成に課題をお持ちの方
  • 組織変革を実現するための組織評価/人材育成の手法と事例を知りたい方

 

 

 

開催概要

  • 日時  :2024年6月13日(木)13:00~14:00

  • 視聴方法:Zoom ※お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。

  • 参加費 :無料

 

 

 

 

登壇者 Profile

 

株式会社ジェイック

常務取締役

近藤 浩充 氏

 

大学卒業後、情報システム系の会社を経て、ジェイックに入社。技術者の派遣を行う「IT戦略事業部」を立ち上げた後、全社のマーケティング機能を担う「経営戦略室」室長に就任。2012年よりジェイックの取締役/教育事業部長となり、社内の人材育成、マネジメントで手腕を磨く。2013年には中小企業向け原田メソッド研修の立ち上げを企画推進し、自部門および全社の業績を向上させたことにより、同社の常務取締役に任命される。『人と組織のチェンジ・プロモーター』であるべく日々奔走している。

 

近藤様

 

アポロ株式会社

マネージャー

粟飯原 隆司 氏

 

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では主に、組織改善ツールilodoliのプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoCなどを実施している。

 

 

粟飯原 隆司様

 

パーソルイノベーション株式会社

Reskilling Camp Company代表

柿内  秀賢 氏

 

パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』を企画/立ち上げを経て現在に至る。
自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
著書に「リスキリングが最強チームをつくる」(ディスカヴァー・トゥエンティワン Amazon URL:https://amzn.asia/d/cvBEcJd

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