全体の89.4%が生成AI(Chat GPT等)を業務活用し、78.5％が生成AI(Chat GPT等)を活用するにはリスキリングが重要不可欠と認識しているという結果に。
リスキリングと生成AIの相関性など気になる調査を『Reskilling Camp』が実施した旬がわかるレポートです。
一部内容を抜粋
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7回目となる今調査では、定点観測的な項目に加え、「生成AI(ChatGPT等)の活用状況」要素について考察した。
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経営主導のリスキリング、目的明確化、多様な研修アプローチの組み合わせ、適切な資源配分、成果の評価とフィードバック、そして学習者サポート環境の整備、生成AI(ChatGPT等)の活用が業務に不可欠なことが、総じてリスキリング成功へのステップであることを示唆している。
INDEX 全58ページ
- 実施率と傾向
- リスキリングの目的
- 施策と投資
- 課題と失敗例
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生成AI(ChatGPT等)の活用状況
- サービス紹介
※本調査でいうリスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義します。
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