2025年、企業が最も注力・強化したい職種とスキルは、「ビジネス・BIZ(経営企画・事業企画・営業・マーケティング）」33.5％、「バックオフィス(財務経理・管理部門)」32.3%、「技術・研究(ソフトウェアエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニア)」30.4%、どの職種においても「AI活用（ChatGPT等）」のスキルニーズが高いことが明白に。
最新のリスキリングに関する実態と2025年度の実施予定と展望など気になる調査を『Reskilling Camp』が実施した、旬がわかるレポートです。
一部内容を抜粋
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8回目となる今調査では、定点観測的な項目に加え、リスキリング施策に関する「2025年度の実施予定と展望」要素について考察した。
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経営主導のリスキリング、目的明確化、多様な研修アプローチの組み合わせ、適切な資源配分、成果の評価とフィードバック、そして学習者サポート環境の整備、生成AI（ChatGPT等）の活用が業務に不可欠なことが、総じてリスキリング成功へのステップであることを示唆している。
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リスキリングに積極的な業界イメージ上位ランキングと実態は概ね一致していることが、明白となった。
INDEX 全47ページ
- 実施率と傾向
- リスキリングの目的
- 施策と投資
- 課題と失敗例
- 2025年度の実施予定と展望
- サービス紹介
※本調査でいうリスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義します。
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