生成AI（Chat GPT等）の業務活用頻度の最多回答は、全体の約4割が「1週間に1回以上」であることが明らかになった。リスキリング施策の取り組みの結果、 全体の約7割以上が、リスキリングによって個人の報酬額がアップしている。
最新のリスキリングに関する実態と生成AI（ChatGPT等）活用の最新状況やリスキリングによる報酬変化など気になる調査を『Reskilling Camp』が実施した、旬がわかるレポートです。
一部内容を抜粋
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9回目となる今調査では、定点観測的な項目に加え、「生成AI（ChatGPT等）活用の最新状況」「リスキリングによる報酬変化」要素について考察した。
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経営主導のリスキリング、目的明確化、多様な研修アプローチの組み合わせ、適切な資源配分、成果の評価とフィードバック、そして学習者サポート環境の整備、生成AI（ChatGPT等）の活用が業務に不可欠なことが、総じてリスキリング成功へのステップであることを示唆している。
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リスキリングによるポジティブな報酬変化が明らかとなった。
INDEX 全51ページ
- 実施率と傾向
- リスキリングの目的
- 施策と投資
- 課題と失敗例
- 生成AI（ChatGPT等）活用の最新状況
- リスキリングによる報酬変化
- サービス紹介
※本調査でいうリスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義します。
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